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Lerninhalte und Transfermethoden – multimedial, innovativ und praxisnah!

Die Vermittlung von Inhalten innerhalb der Organisation ist allgegenwärtig. Das Ausscheiden von erfahrenen Mitarbeitern, die Einführung neuer Software und Maschinen, die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Stellvertretung in Krankheits- und Urlaubszeiten und Kundenschulungen sind nur wenige Beispiele, bei denen der effiziente und praxisnahe Transfer von Wissen erfolgsbestimmend ist.

Wir sind überzeugt: Jeder Wissensaspekt hat seine ideale Transfermethode – von A wie Azubi-Patenschaften, über P wie persönliche Übergabespräche 2.0 bis hin zu Z wie Zentrale Laufwerke.

Besonders spannend wird das Thema momentan durch eine technologiegetriebene Revolution, die schrittweise Eingang in den Unternehmensalltag findet.
Während es für Augmented- und Virtual-Reality noch an einem breiten selbstgesteuerten Umsetzungsszenario fehlt, ist man bei anderen Instrumenten wie ScreenCasts und der Datenbrille schon viel weiter.

Schon heute stehen eine Reihe von innovativen multimedialen Lernformaten zur Verfügung, um Kunden und Mitarbeitern komplexe (technische) Zusammenhänge anwendungs- und zielgruppengerecht zu vermitteln: Die Datenbrille hilft beispielsweise bei der Darstellung von Vorgängen aus Produktion, Montage und Instandhaltung. Abläufe am Bildschirm dagegen können durch ScreenCasts schnell und einfach erfasst werden.

Neugierig geworden? Schauen Sie sich hier einige Beispiele an!

Finden Sie mit uns die geeigneten Lern- und Transfermethoden für Ihren Unternehmenskontext und sammeln Sie erste Erfahrungen mit den Instrumenten!

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